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企业培训讲师授课见证
金明
企业培训
的6种境界- 金明
商业模式
处于这个阶段的企业往往是成长型企业，企业的管理者或是受外部环境的影响（比如这几年的“执行力”培训热），或是因为企业遇到了棘手的问题，才意识到培训的需要，于是，培训负
彭江根
企业培训
，路在何方？
培训管理
企业培训
，路在何方？现在市场竞争激烈，企业也越发注重培训，仿佛这样才是提升企业市场竞争力和战斗力的不二法门。留心观察一下，从我们身边大大小小的咨询培训公司的崛起，就
杨华
企业培训
怎样更有效
企业管理
企业培训
怎样更有效 在企业间竞争日益激烈的今天，无论何种类型的企业都日渐重视人本管理，以及对人力资源的开发。“培训”作为人力资源开发的一个重要环节，也显得日益重要起
杜继南
企业培训
误区何在？
培训管理
国内企业与国外企业的另一显着差距是,国内培训往往是为了培训而培训,带有一定的突发性和随意性,或者像救火一样,出了问题才想起培训.而国外优秀企业的培训则带有很强的计划
朱华
转
企业培训
的方式有那些？
企业培训
的方式有哪些？
企业培训
是企业人力资源管理与开发的重要组成部分和关键职能，是非企业人力资源资产增值的重要方法，也是企业效益提高的重要途径，其培训类型从总体上
赵军
企业培训
八大误区
培训管理
在企业竞争越来越多地表现为人力资本竞争的今天，培训无疑是企业培养高素质员工的重要途径，是打造企业核心竞争力的重要手段。好在培训的重要性已成为众多企业的共识，对培训的
金明
企业培训
的6种境界- 金明
企业文化
在管理逐渐规范的公司里拥有自己岗位职责说明书或者是岗位能力素质模型，于是，企业开始以此作为培训需求分析的依据。通过找“差距”，来确定培训对象和培训需求，以致确定培训
郑博远
企业培训
体系的建立
战略管理
党中央召开全国人才工作会议,在党和新中国的历史上是第一次,站在培训的角度有几点感受: 1.充分发挥人才在经济发展中的基础性、战略性、决定性作用;在用人方面坚持德才兼
于斐
企业培训
，决不是用来娱乐的！
企业管理
企业培训
，决不是用来娱乐的！ 蓝哥智洋国际行销顾问机构 于斐 随着全球进入新一轮知识型经济竞争中，充实与加强职业培训师队伍是建设和提高企业与社会整体竞争力的重要一环
华熠
高效
企业培训
问题与对策
培训管理
知识经济的重要作用，以及企业发展与生存越来越大的压力，使企业的培训需求日渐旺盛，管理培训也成为社会的热点。现在，凡是有一定规模的企业，都非常重视内部的培训工作。建
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